~努力過生活的呆企鵝~

最近一直被上面的人"約談",就因為我上星期的"失控"??!!
上星期,因為睡不好;剛考完還沒玩到;業務繁多;還沒適應新環境等種種因素...
所以,被裡面資深的館員說了幾句重話,就覺得很委屈,中午休息就開始哭了起來....
(o.s 說實在,已經很久沒這樣哭了,不知當時為啥會哭??!!)
所以,之後引來不少關切....
而我,覺得似乎不需太認真將每一件事做到好??!!
只要有做就好了,動作快慢也不用太計較....
所以,後來只要能慢慢做,我就盡量的放慢腳步做!! = =+
反正,也沒人太認真的做事??!!

而且又因為下星期要請一星期的假,所以一直被主管老師刁難...
明明就連人事室的主任都不刁難了!!
他也不知在刁難啥??!!
況且,面試時講得清清楚楚的,我七月第二個星期要出國玩!!
若是業務上可能有困難,可不需勉強錄取我!!
明明白白的講清楚,結果,還是搞得我一肚子火....
差點直接辭職不做了....XD
明明錄用我,就表示同意我請假了!!
而且我已經提前一週,犧牲放假時間,提早報到,熟悉業務了!!
都退這麼多步了,請假有這麼困難嘛??!!
還一天到晚叮嚀說,這是我們給妳的特例喔!!
所以,妳之後要更認真努力做喔!!
XD
明明就講好的事,說得好像我多不對,你有多大的寬容心??!!
就像是你施捨給我似的??!!
講話沒啥誠信可言,我想不管之後接手我工作的人,
是有很多工作經驗的人,
主管若不能遵守面試時事先講好的工作內容及條件時,
我想,員工都不會久待的!!
因為他明白,若主管跟部屬之間無法信任,
那麼業務將會很難進行的....
= =+